SICOR-Gruppe

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen, das die geltenden gesetzlichen Regelungen und Vorschriften einhält, nimmt dieSICOR-Gruppe ethisches Verhalten in allen Tätigkeitsbereichen sehr ernst. 

Auftrag

Grupo SICOR hat es sich zur Aufgabe gemacht, privaten Unternehmen, der Verwaltung und Privatpersonen die besten und unterschiedlichsten Lösungen in allen Belangen zu bieten, die in den verschiedenen Unternehmen zu finden sind. Garantie und hochwertige Dienstleistungen sind einige seiner Hauptmerkmale.

Vision

In der SICOR-Gruppe herrscht immer Exzellenz in der Leistungserbringung, Nähe und Aufmerksamkeit für unsere Kunden.

Werte

Unsere Arbeit und Entwicklung findet im Rahmen eines ethischen und sozial verantwortlichen Verhaltens statt. Wir fördern Partizipation und Teamarbeit, die Selbstentfaltung der Menschen und kümmern uns um ihre Gesundheit und Sicherheit. Die Innovation in unseren Dienstleistungen zusammen mit einem ausgezeichneten Qualitäts-/Preisverhältnis auf dem Markt ist grundlegend, um mit absoluter Garantie die Bedürfnisse unserer Kunden zu befriedigen.

Unternehmensführung

El Corte Inglés, der Konzern, zu dem die SICOR-Gruppe gehört, verfügt über ein unabhängiges Gremium, die sogenannte Regulatory Compliance Function, die für die Festlegung von Organisations- und Managementmodellen durch verschiedene Kontrollmaßnahmen zuständig ist, die alle Mitarbeiter des Unternehmens einhalten müssen, mit dem Ziel, sich den besten Corporate Governance-Praktiken anzunähern. 

Ebenso hat der Verwaltungsrat der Unternehmen der SICOR-Gruppe am 10. September 2020 beschlossen, sich an das Compliance-Programm, die Unternehmensrichtlinien und andere Verfahren in Bezug auf die Compliance-Funktion der Unternehmensgruppe El Corte Inglés zu halten.

SICOR-Gruppe

Ethische Regeln der SICOR-Gruppe

Die Ethik- und Verhaltensberatungsmechanismen der SICOR-Gruppe folgen dem von El Corte Inglés vorgegebenen Weg.

Ehrenkodex

Sein Ziel ist es, die ethischen und leistungsbezogenen Grundsätze festzulegen, denen sich die SICOR-Gruppe sowie ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen Leistung verpflichtet fühlen. Dieses Engagement basiert auf den Prinzipien der Integrität und Verantwortung, der Garantie und des Kundendienstes, der Achtung der Menschenrechte, der Beziehung und Verbindung mit der Gesellschaft und der Umwelt, des Respekts für die Umwelt und des Engagements für eine nachhaltige Entwicklung. 

Download Verhaltenskodex

Ethischer Kanal

Um auf jeden Zweifel, jede Unstimmigkeit oder Unregelmäßigkeit im Ethik-Kodex angemessen reagieren zu können und um bei der Überwachung der Einhaltung aller für die Organisation und ihre Mitglieder geltenden Regeln mitzuwirken, wird dieser Ethik-Kanal als Kommunikations- und Wissenskanal aktiviert. Es handelt sich also um ein vertrauliches und transparentes Kommunikationsmittel.

Die Informationen, die an den Ethical Channel gerichtet sind, werden an folgende Adresse gesendet:

E-Mail: etica@elcorteingles.es
Web: www.elcorteingles.es
Corporate Intranet
Postanschrift: El Corte Inglés, S.A.
Head of Regulatory Compliance C/ Hermosilla, 112
28009 Madrid

Download Ethical Channel-Verfahren

Statut der Compliance-Funktion

Sie definiert die Grundlagen der Regulatory Compliance Funktion, die Gremien, die sie einrichten müssen, sowie ihre Wechselbeziehung mit den operativen Bereichen und interessierten Parteien. Sowohl die Genehmigung als auch die Änderung und Aufhebung dieser Satzung obliegt dem Verwaltungsrat von El Corte Inglés

Download Statut

Geschäftsordnung der Gremien der Regulatory Compliance Function

Das Hauptziel dieses Reglements ist es, die Wege für die Entwicklung der Regulatory Compliance Funktion zu regeln, die die Struktur und Arbeitsweise, die verschiedenen Kompetenzen und die Verpflichtungen und Pflichten dieser Funktion definiert. Die Genehmigung, Änderung und Aufhebung dieses Reglements liegt in der Verantwortung des Verwaltungsrats von El Corte Inglés.

Download Vorschriften

Verbrechensverhütung

Der Vorstand der SICOR-Gruppe orientiert sich an den besten Praktiken der Corporate Governance, insbesondere an der Entwicklung eines Systems zur Einhaltung der Vorschriften des Strafgesetzbuches, indem er die Grenzen in der Unternehmenspolitik zur Verhinderung der Begehung von Straftaten bewertet.

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Gegen Korruption und Betrug

In der SICOR-Gruppe halten wir uns an die gesetzlichen Vorschriften, um in unseren Geschäftsbereichen korrekt zu arbeiten. Wir setzen organisatorische, technische und disziplinarische Maßnahmen um, um präventiv und proaktiv gegen Korruption und Betrug Stellung zu beziehen. 

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Geschenke und Gastfreundschaft

Die vom Vorstand genehmigte Richtlinie und Prozedur für Geschenke und Bewirtung entwickelt den Inhalt der Unternehmenspolitik gegen Korruption und Betrug sowie der Unternehmenspolitik zur Verhinderung von Straftaten weiter und knüpft an die ethischen Werte der SICOR-Gruppe an, indem sie den festen Willen bekräftigt, ein Verhalten aufrechtzuerhalten, das sowohl die Regeln als auch die ethischen Standards respektiert. 

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Datenschutz

Die Gewährleistung eines angemessenen Datenschutzes ist das Ziel unserer Politik. Die SICOR-Gruppe verfügt zusammen mit der Figur des Datenschutzbeauftragten über die notwendige Infrastruktur, um Sicherheitsvorfälle zu verhindern, zu erkennen, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen, wobei die grundlegenden Rechte und Freiheiten von Personen und ihr Recht auf den Schutz personenbezogener Daten gewahrt bleiben.

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Soziale Verantwortung des Unternehmens

In der SICOR-Gruppe fördern wir die Verpflichtung, uns weiter in Richtung Nachhaltigkeit zu bewegen, um ein Umfeld zu schaffen, das sich auf die Pflege und den Schutz der Umwelt und des Planeten konzentriert. Unsere CSR-Politik fördert ein Konzept der Integrität im Geschäftsleben sowie den Respekt und die Förderung des Gemeinwohls.

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Interessenkonflikt

Dieses Verfahren entspricht dem Wunsch, sich an Best Practices in der Corporate Governance und im Umgang mit Interessenkonflikten zu orientieren, um den aktuellen Vorschriften in diesem Bereich zu entsprechen.

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Programm zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Der Zweck der Politik des Compliance-Programms besteht darin, die Risikoorganisation, -prävention, -verwaltung und -kontrolle der SICOR-Gruppe in Übereinstimmung mit dem spanischen Recht zu etablieren.

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Spenden und Patenschaften

Politik, die mit der Kultur der Integrität und des Respekts vor den Regeln der SICOR-Gruppe übereinstimmt und ein Grundgerüst für die Einhaltung der Anti-Korruptionsvorschriften gemäß der internationalen Norm ISO-UNE 37001 darstellt.

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Beziehungen zu Behörden und privaten Einrichtungen

DieSICOR-Gruppe ist bestrebt, sicherzustellen, dass alle ihre Mitglieder sowie ihre Geschäftspartner die wichtigsten Anti-Korruptionsvorschriften in den Märkten, in denen sie tätig ist, einhalten, indem sie einen grundlegenden Compliance-Rahmen einrichtet, der sich an den Bestimmungen der internationalen Norm ISO 37001 orientiert.  

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Beschaffung und Lieferantenbewertung

Der Zweck dieses Verfahrens ist es, die Kriterien und Verantwortlichkeiten festzulegen, die mit der Steuerung von Einkaufsprozessen, der Bewertung und Auswahl von Lieferanten, Dienstleistern und Unterauftragnehmern sowie dem Überprüfungsprozess von eingekauften Produkten und beauftragten Dienstleistungen verbunden sind. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sie die Anforderungen erfüllen, die zur Feststellung der Übereinstimmung mit der aktuell geltenden Umweltgesetzgebung und der von der SICOR-Gruppe festgelegten Managementpolitik festgelegt wurden.

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Compliance

DieSICOR-Gruppe stellt durch ihren Chief Compliance Officer die Einhaltung der aktuellen Vorschriften zu diesem Thema sicher.

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Managementsysteme (Qualitätspolitik, Umwelt und Risikoprävention am Arbeitsplatz)

Das Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystem, das in der SICOR-Gruppe implementiert ist, basiert auf kontinuierlicher Verbesserung und Leistung, der Erbringung von Dienstleistungen, deren Qualitätsniveau, Umweltschutz und Verpflichtung zur Verhinderung von Schäden und Verschlechterung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter, sie wettbewerbsfähig und angemessen für die Bedürfnisse ihrer Kunden und Arbeiter in der Umgebung, in der sie tätig ist, machen. 

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Unternehmenspolitik im Bereich Human Resources

Unsere Personalpolitik hat die Herausforderung und den Zweck, die Entwicklung jeder Person, die unser Team bildet, als Hauptprotagonisten zu erreichen, durch die Gestaltung von korporativen, transversalen, einfachen, klaren und flexiblen Plänen und Strategien, zugunsten der Motivation, des Vertrauens und des Engagements unserer Fachleute.

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Andere Richtlinien

Verpflichtungserklärung

DieSICOR-Gruppe, als Teil der Unternehmensgruppe El Corte Inglés, stützt ihre Beziehung zu den Lieferanten auf die festgelegten Handlungsprinzipien.

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Akzeptanz von ethischen Standards

In der SICOR-Gruppe gibt es eine Reihe von Standards und Makrorichtlinien, deren Ziel es ist, die Prinzipien festzulegen, nach denen sich die Mitarbeiter und Führungskräfte richten und die auch in den Beziehungen zu den verschiedenen Stakeholdern angewendet werden.

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Sicherheit Vertraulichkeit

SICOR Security wird alle Informationen, zu denen sie in Bezug auf die Kunden, für die sie ihre Dienstleistungen erbringt, Zugang hat oder haben kann, streng vertraulich behandeln.

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System-Management-Handbuch

Es werden die Handlungsrichtlinien in Bezug auf Regulatory Compliance definiert, von den Funktionen bis hin zu den Maßnahmen bei Nichteinhaltung.

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Unternehmenspolitik zur Informationssicherheit

DieSICOR-Gruppe garantiert einen angemessenen Schutz von Informationen und ist darauf vorbereitet, Sicherheitsvorfälle in diesem Bereich zu verhindern, zu erkennen, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen.

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Unternehmenssteuerpolitik

Ethisches Verhalten erfordert die Einhaltung der jederzeit gültigen gesetzlichen Regeln und Vorschriften. In diesem Zusammenhang ist die Einhaltung der geltenden Steuervorschriften eines unserer Grundprinzipien, so dass der steuerliche Beitrag der SICOR-Gruppe einer ihrer wichtigsten Beiträge zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung ist.

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Strafrechtliche Haftungsprotokolle für juristische Personen

Schulung über die strafrechtliche Verantwortlichkeit juristischer Personen, um den Blickwinkel auf die Konsequenzen der getroffenen Entscheidungen bei der Entwicklung der Arbeit zu erweitern, die Sicherheit zu erhöhen und sich an die besten Praktiken der Corporate Governance anzupassen.

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Regeln des Compliance- und Risikokontrollausschusses

Zweck dieser Geschäftsordnung ist es, die Grundlagen für die Tätigkeit des Compliance- und Risikokontrollausschusses festzulegen und seine Funktionen und Zuständigkeiten zu definieren, in Anwendung der vom Verwaltungsrat von El Corte Inglés gefassten Beschlüsse zur Schaffung der Funktionen Compliance und Risikokontrolle und -management in Übereinstimmung mit den besten Praktiken einer guten Corporate Governance.

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Geschäftsordnung der Organe der Compliance-Funktion

Wie die Unternehmenspolitik von SICOR Seguridad El Corte Inglés, S.L. als Unternehmenspolitik, deren Umsetzung und Anwendung darauf abzielt, die Entwicklungswege der Funktion Regulatory Compliance zu regeln, und zwar durch die Gremien, die sie umsetzen müssen, und das Statut der Funktion Regulatory Compliance, das vom Verwaltungsrat von SICOR Seguridad El Corte Inglés, S.L. genehmigt wurde.

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