Integració laboral de persones amb discapacitat
Aconseguir la plena integració de les persones amb discapacitat en el mercat laboral és un dels principals objectius de SICOR Integra El Corte Inglés,dotant als treballadors amb discapacitat de la realització d'un treball productiu i remunerat, adequat a les seves característiques personals, trencant qualsevol tipus de barrera i aportant solucions efectives, facilitant la transició a l'ocupació ordinària.
Centre especial d'ocupació (CEE)
Informació i pressupostos
És una realitat que les empreses s'enriqueixen gràcies a la diversitat . Per aquest motiu, comptar amb l'assessorament i l'ajuda d'una empresa com SICOR Integra El Corte inglés , és fonamental per transformar una societat millor.
A través de la integració laboral de les persones amb discapacitat, impulsem i creem valors i avantatges .
SICOR Integra El Corte Inglés,està qualificat per la Comunitat de Madrid per realitzar les següents Mesures Alternatives:
- Neteja general d'edificis: Activitats de neteja a l'interior dels edificis.
- Altres activitats de suport a les empreses: Control i consergeria en edificis d'oficines.
- Serveis Administratius Combinats: Activitats administratives d'oficina.
- Activitats del call center: Atenció telefònica.
- Activitats d'embalatge i embalatge: Serveis de gestió, magatzem, recollida i manipulació de mercaderies (externalitzats).
Una altra mesura alternativa que podem posar en marxa, per dur a terme l'activitat principal dels nostres clients és la constitució d'Enclavaments Laborals.
Avantatges de tenir SICOR Integra El Corte Inglés
Clima de treball favorable
La incorporació d'aquest tipus de perfils en una empresa promou un bon ambient de treball, en el qual tots els empleats es consideren iguals, permetent aprendre i créixer tant a nivell personal com professional.
Satisfacció de la resta de professionals
Segons els nostres clients, la sensació que està ajudant i promovent la integració laboral de les persones amb discapacitat, millora la satisfacció de la resta de la plantilla.
Compromís social
Promoure la Responsabilitat Social Corporativa com a pilar estratègic de l'empresa, promou l'ocupabilitat de les persones amb discapacitat, la qual cosa influeix positivament en la construcció d'una societat amb valors.
Compliment legal
Les empreses amb més de 50 persones en plantilla estan obligades a tenir almenys el 2% de les persones amb discapacitat. Aquesta obligació de contractar persones amb discapacitat facilita la seva integració laboral.
Les possibles dificultats per aplicar la quota del 2% han provocat que es reguli l'anomenada "EXCEPCIONALITAT", la qual cosa permet a les empreses obligades a l'esmentada reserva, complint determinats requisits i autorització prèvia de l'Administració, optar per aplicar determinades "Mesures Alternatives" amb un Centre Especial de Treball com SICOR Integra El Corte Inglés.