SICOR Integra El Corte Inglés - Bescheinigung Nr. 407/CM
Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt
Die vollständige Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt ist eines der Hauptziele von SICOR Integra El Corte Inglés. Es geht darum, Arbeitnehmern mit Behinderungen eine produktive und bezahlte Arbeit zu bieten, die ihren persönlichen Merkmalen entspricht, Barrieren jeglicher Art abzubauen und wirksame Lösungen anzubieten, die den Übergang in eine reguläre Beschäftigung erleichtern.
Die Beschäftigung ist eine Maßnahme zur Integration von Menschen mit Behinderungen in die Gesellschaft und damit zum Aufbau einer besseren Welt. In dieser Hinsicht ist der Zugang zum Arbeitsmarkt - die Verbesserung der Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - einer der besten Wege, um den wichtigsten sozialen Auftrag zu erfüllen: Menschen mit Behinderungen Chancen zu bieten, sie zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und so zu einem angemessenen Maß an Autonomie beizutragen.
Sonderbeschäftigungszentrum (CEE).
Unsere Aktivitäten:
Wir helfen einerseits den Unternehmen, unabhängig von ihrem Sektor oder ihrer Tätigkeit, die notwendigen und unerlässlichen Maßnahmen zu ergreifen, um an der Arbeitsintegration teilzunehmen, damit sich diese Arbeitnehmer im beruflichen Bereich nicht ausgegrenzt fühlen, und andererseits helfen wir ihnen, die Verpflichtung der 2%-Quote von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen zu erfüllen.
SICOR Integra El Corte Inglés ist von der Gemeinschaft Madrid für die Durchführung der folgenden alternativen Maßnahmen zugelassen:
- Allgemeine Gebäudereinigung: Reinigungsarbeiten innerhalb von Gebäuden.
- Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen: Kontroll- und Hausmeisterdienste in Bürogebäuden.
- Kombinierte Verwaltungsdienste: Administrative Tätigkeiten des Büros.
- Callcenter-Tätigkeiten: Telefonbeantwortung.
- Verpackungstätigkeiten: Managementdienstleistungen, Lagerung, Kommissionierung und Umschlag von Waren (ausgelagert).
Eine weitere alternative Maßnahme, die wir zur Ausübung der Haupttätigkeit unserer Kunden ergreifen können, ist die Einrichtung von Arbeits-Enklaven.
SICOR integriert El Corte Inglés
Vorteile der Nutzung von SICOR Integra El Corte Inglés
SICOR Integra El Corte Inglés, durch die Integration von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz, fördern und schaffen wir Werte und Vorteile.
Es ist eine Tatsache, dass Unternehmen durch Vielfalt bereichert werden. Aus diesem Grund ist der Rat und die Hilfe eines Unternehmens wie SICOR Integra El Corte Inglés unerlässlich, um eine bessere Gesellschaft zu schaffen.
Einhaltung von Rechtsvorschriften
Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass mindestens 2 % ihres Personals aus Menschen mit Behinderungen bestehen. Diese Verpflichtung, Menschen mit Behinderungen einzustellen, erleichtert ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
Mögliche Schwierigkeiten bei der Anwendung der 2 %-Quote haben zur Regelung der so genannten "AUSNAHME" geführt, die es den Unternehmen, die zur Anwendung des oben genannten Vorbehalts verpflichtet sind, ermöglicht, unter bestimmten Voraussetzungen und mit vorheriger Genehmigung der Verwaltung bestimmte "Alternativmaßnahmen" bei einem Sonderbeschäftigungszentrum wie SICOR Integra El Corte Inglés anzuwenden.
Günstige Arbeitsumgebung
Die Einbindung eines solchen Profils in ein Unternehmen fördert ein gutes Arbeitsklima, in dem alle Mitarbeiter als gleichberechtigt angesehen werden und so persönlich und beruflich lernen und wachsen können.
Zufriedenheit der anderen Fachleute
Unsere Kunden sind der Meinung, dass das Gefühl, die Integration von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz zu unterstützen und zu fördern, die Zufriedenheit der übrigen Belegschaft erhöht.
Soziales Engagement
Die Förderung von Corporate Social Responsibility als strategische Säule im Unternehmen begünstigt die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen, was einen positiven Einfluss auf den Aufbau einer Gesellschaft mit Werten hat.