SICOR Integra El Corte Inglés - Qualification no. 407/CM
Intégration des personnes handicapées sur le marché du travail
Parvenir à la pleine intégration des personnes handicapées sur le marché du travail est l'un des principaux objectifs de SICOR Integra El Corte Inglés, en fournissant aux travailleurs handicapés un travail productif et rémunéré, adapté à leurs caractéristiques personnelles, en éliminant tout type de barrière et en apportant des solutions efficaces, facilitant la transition vers un emploi régulier.
L'emploi est une mesure d'action pour parvenir à l'intégration des personnes handicapées dans la société et construire ainsi un monde meilleur. À cet égard, l'accès au marché du travail - en améliorant les possibilités de formation et de promotion - est l'un des meilleurs moyens de réaliser la principale mission sociale : offrir des opportunités, développer et améliorer l'employabilité des personnes handicapées, en contribuant à un niveau adéquat d'autonomie.
Centre d'emploi spécial (CEE).
Nos activités :
Nous aidons les entreprises, d'une part, quel que soit leur secteur ou leur activité, à adopter les mesures nécessaires et indispensables pour participer à l'intégration professionnelle, afin que ces travailleurs ne se sentent pas exclus dans la sphère professionnelle et, d'autre part, nous les aidons à respecter l'obligation du quota de 2% d'emplois réservés aux personnes handicapées.
SICOR Integra El Corte Inglés, est qualifié par la Communauté de Madrid pour réaliser les Mesures Alternatives suivantes :
- Nettoyage général des bâtiments : activités de nettoyage à l'intérieur des bâtiments.
- Autres activités de soutien aux entreprises : Services de contrôle et de conciergerie dans les immeubles de bureaux.
- Services administratifs combinés : Activités administratives des bureaux.
- Activités des centres d'appels : Répondant téléphonique.
- Activités d'emballage et de conditionnement : Services de gestion, d'entreposage, de prélèvement et de manutention de marchandises (externalisés).
Une autre mesure alternative que nous pouvons mettre en place pour réaliser l'activité principale de nos clients est la constitution d'enclaves de travail.
SICOR intègre El Corte Inglés
Avantages de l'utilisation de SICOR Integra El Corte Inglés
SICOR Integra El Corte Inglés, grâce à l'intégration des personnes handicapées sur le lieu de travail, nous promouvons et créons des valeurs et des avantages.
C'est une réalité que les entreprises s'enrichissent de la diversité. C'est pourquoi il est essentiel d'avoir les conseils et l'aide d'une entreprise comme SICOR Integra El Corte Inglés pour transformer une société meilleure.
Conformité juridique
Les entreprises de plus de 50 employés sont tenues de veiller à ce qu'au moins 2 % de leur personnel soit composé de personnes handicapées. Cette obligation d'embaucher des personnes handicapées facilite leur intégration sur le marché du travail.
Les éventuelles difficultés d'application du quota de 2% ont conduit à la réglementation de la dénommée "EXCEPTIONNALITÉ", qui permet aux entreprises obligées d'appliquer la réserve susmentionnée de choisir d'appliquer certaines "mesures alternatives" avec un Centre Spécial d'Emploi tel que SICOR Integra El Corte Inglés, sous réserve de certaines conditions et de l'autorisation préalable de l'Administration.
Un environnement de travail favorable
L'intégration de ce type de profil dans une entreprise favorise un bon environnement de travail, dans lequel tous les employés sont considérés comme égaux, ce qui leur permet d'apprendre et de se développer tant sur le plan personnel que professionnel.
Satisfaction des autres professionnels
Selon nos clients, le sentiment d'aider et de promouvoir l'intégration des personnes handicapées sur le lieu de travail améliore la satisfaction du reste du personnel.
Engagement social
La promotion de la responsabilité sociale des entreprises en tant que pilier stratégique de l'entreprise favorise l'employabilité des personnes handicapées, ce qui a une influence positive sur la construction d'une société porteuse de valeurs.